Solliciteren kan erg spannend zijn. Of je nu net begint aan je carrière of juist een volgende start wilt gaan maken. Een sollicitatiegesprek is een moment waarbij jij je van je beste kant moet laten zien. Zowel de woorden die je zegt als je uitstraling spelen hierbij een erg grote rol. Hoe jij jezelf het beste kunt voorbereiden en waar je op moet letten lees je in deze blog!
Voorbereiding
Het is natuurlijk niet de eerste keer dat je dit hoort. Maar een goed begin is het halve werk. Het is van extreem belang dat jij je sollicitatiegesprek goed voorbereidt. Het is handig om vooraf alvast wat onderzoek te doen. Kijk naar het bedrijf en waar ze zich voornamelijk mee bezighouden. Ook kun je kijken naar de concurrenten om te zien wat zij doen om zicht te onderscheiden. Door goed onderzoek te doen kom je niet voor verrassingen te staan. Ook is het belangrijk dat jij je CV door en door kent. De meeste bedrijven stellen vragen met betrekking tot je CV. Lees deze goed door en bedenk welke vragen eventueel gesteld kunnen worden over vorige ervaringen.
Ook is het handig om voormalige werkgevers even op te bellen. Het kan zijn dat bedrijven vorige werkgevers opbellen om vragen over je te stellen. Daarom is het handig om zelf ook even na te vragen of dit is gebeurd en wat er is gevraagd. Het kan zijn dat jij deze vragen ook gesteld krijgt tijdens het gesprek. En dan komen we eigenlijk bij het laatste punt: bereidt vragen voor. Dit kun je doen doormiddel van rolspellen. Vraag bijvoorbeeld een ouder of een vriendin om samen het gesprek na te spelen en geef ze de taak om het je niet makkelijk te maken. Hierdoor weet jij wat je te wachten staat.
Eerste indruk
Zodra je de voorbereiding hebt gedaan is het tijd voor de eerst indruk op het gesprek. Dit is erg belangrijk. Je hebt maar een paar seconden om een goede eerste indruk te maken. De woorden die je zegt zijn erg belangrijk, maar je lichaamstaal net zo veel. Probeer oogcontact te houden, ook al kan het soms ongemakkelijk voelen. Veel oogcontact straalt zelfvertrouwen uit. Dit is iets wat meteen opvalt. Daarnaast is het belangrijk om een rechte houding aan te houden tijdens het gesprek en een stevige handdruk te gebruiken bij binnenkomst. Overdrijf hier niet mee, het is niet de bedoeling dat je diegene pijn doet. Daarnaast is het belangrijk dat je er verzorgt uit ziet. Denk bijvoorbeeld aan je huid en aan je haren.
Ook speelt bij de eerste indruk je outfit een belangrijke rol. Doe kleren aan die passen bij het bedrijf. Komt het bedrijf wat informeler over zorg dan voor een meer casual outfit. Denk bijvoorbeeld aan een sweater met jeans en sneakers. Bij een wat formeler bedrijf kun je kiezen voor een meer stijlvolle outfit. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een dames broekpak. Een zelfverzekerde uitstraling begint namelijk bij hoe jij je voelt in je kleding. Kies daarom voor een outfit waar jij je comfortabel in voelt.
Het gesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek draait het niet alleen om het beantwoorden van vragen. Het is ook jouw kans om een gesprekspartner te zijn en te laten zien hoe jij waarde toevoegt aan het bedrijf. Er zijn een paar dingen die erg belangrijk zijn. Een van deze dingen is enthousiasme. Laat zien dat je erg gemotiveerd bent. Werkgevers zoeken vaak mensen die passie hebben voor hun vak. Dit betekent niet dat je overdreven enthousiast hoeft te zijn, maar laat merken dat je oprecht interesse hebt in de functie waarvoor je hebt gesolliciteerd. Daarnaast is het belangrijk dat je eerlijk bent. Als er een vraag wordt gesteld waar je even het antwoord niet op weet is dat geen probleem. Werkgevers waarderen het vaker als je eerlijk bent, en het kan slecht uitpakken als ze er achteraf achter komen dat je iets hebt verteld wat niet waar blijkt te zijn. En als laatste is het belangrijk om zelf ook vragen te stellen. Zijn er onduidelijkheden? Durf dit dan te vragen. Werknemers vinden het prettig als je initiatief toont, dit kun je laten zien door zelf vragen te stellen.
Zodra het gesprek voorbij is, is het sollicitatieproces nog niet klaar. Er is een grote kans dat de werkgever ook nog andere mensen gaat spreken, daarom is het belangrijk om je hiervan te onderscheiden. Denk bijvoorbeeld aan een bedankmail. Dit kun je de volgende ochtend bijvoorbeeld doen. Hou het wel kort en stel niet te veel vragen, dit kon je in het gesprek al doen. Ook kun jede persoon die je gesproken hebt toevoegen op LinkedIn. Het is wel belangrijk om niet te veel te doen. Een belletje als je na een week niks hebt gehoord is prima, maar overdrijf hier niet in.
Sollicitatie
Solliciteren is dus meer dan alleen het beantwoorden van vragen. Het draait om voorbereiding, zelfvertrouwen en uitstraling. Door goed voorbereid te zijn kom je wel met meer vertrouwen binnen. Dit kan de werkgever ook meteen zien en merken. Dus wij wensen je veel succes met de eerste of misschien nieuwe stap in je carrière!
